百年大计，教育为本；育人之基，清廉为要。省二幼党总支坚决贯彻落实局党组关于清廉机关事务建设的决策部署，着力三个坚持，抓实六个结合，全力打造清廉幼教。

坚持政治统领，“养”“问”结合明责任

将清廉建设作为日常工作的一项重大政治任务，既抓“养廉”之根本，又抓“问廉”之监督，确保“一岗双责”落在实处。一是多平台抓好警示教育，落实“养廉”之责。结合党史学习教育、“三会一课”、主题党日、青年理论学习等多个平台，组织班子成员和党员干部、职工学习习近平总书记有关廉政建设的重要讲话，重温中央八项规定、省委“九项规定”等文件，组织观看廉政警示教育片、通过校宣系统展播廉政警示语，做好关键时间节点的廉洁风险提示，不断增强教职员工坚守底线的政治责任。二是多节点抓好廉洁监督，抓实“问廉”之责。紧扣“关键环节、关键少数、关键部门”，经常性开展廉政谈话，及时提醒提示；严格执行个人重大事项申报制度，明确人员招编、中层干部选任、基建工程及大宗物资采购等事项，均由纪检员全程参与监督；以聘请家委会成员为幼儿院行风义务监督员、开设家长意见箱等形式，接受家长和社会的监督。

坚持师德为魂，“育”“倡”结合抓引领

坚守立德树人根本任务，紧紧把住师德建设这个“定盘星”，用良好师德浸润校风、传导清风。一是注重“育廉”之要。向每位教师发放《湖南省师德师风教育读本》，组织学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等法规制度。将廉洁从教、师德纳入日常考核体系，及时督查、及时记录、及时提醒。二是突出“倡廉”之行。每年由工会、团支部牵头开展“爱与责任”演讲比赛、“最美二幼人”评比等活动，通过挖掘身边人、身边事，弘扬宣传二幼典型人物和事迹，传递行业正能量；连续九年在新生家长会、教师节等关键节点，公示有全体教职工签名的“致家长一封公开信”，呼吁家长不赠送礼品、礼金，不宴请教师，共同营造风清气正、阳光向上的清廉校园。

坚持制度夯基，“立”“行”结合密笼子

着眼织密制度“笼子”，将“人”“财”“物”等重点风险领域关口前移，既补制度体系不全之漏，又补制度执行不力之短。一是完善并严格执行人事、招生制度，如：在人员招聘中明确方案必须报局人事处、省人社厅审批，面向社会公示，笔试委托第三方出卷，面试考官从专家库中抽取等；在绩效考核和评先评优上，依据《省二幼考核制度》进行每月考核并及时公示结果，考核制度定期征求教职工意见，经职代会研究讨论后完善修订；在招生工作中，结合为省直单位干部职工服务的职能定位和教育行政部门相关工作要求制定方案，提前公示招生公告，公开接受教育局、街道、业主代表等多方监督。二是完善并严格执行财务制度。严格按照标准收费，主动公示相关文件和每月开支情况；严格规范预算执行和收支两条线管理；严把报销审核关；严控“三公经费”，做到非必要不用餐等；制定《省二幼公务交通费用报销制度实施方案》，切实做到公车姓公、按规使用、节日封存，杜绝公车私用行为；定期对财务账目、“三公两费”开支、津补贴发放、专项经费使用等进行自查自纠，并主动接受监督检查审计。三是完善并严格执行基建项目、资产管理、食堂采购制度，严格执行基建小组会议制度，做到每一次维修、建设、大宗采购等均通过基建小组会议集体商议表决；严格依法、依规、依流程进行项目审核、招标、备案；零星采购均通过湖南省政府采购电子卖场，大宗物资采购进行三家以上市场询价，经基建小组会议集体决定并上报局招标办批准后实施；不断完善食堂管理办法，实行多家供货商同时竞价比货积分制，对配送价格过高或质量不过关的实施倒扣积分淘汰制，推行食堂量化分级管理，防范食堂采购风险，不断优化食品质量安全。

下一步，省二幼将紧密结合工作实际，扎实推进清廉幼教单元建设，进一步完善内控管理制度、健全监督制约机制、形成正风肃纪反腐闭环，做“两个确立”的忠诚捍卫者、自我革命的积极践行者、良好政治生态的坚定守护者，为推动省二幼事业高质量发展提供坚实的纪律保障。

图|召开职工代表大会研究考核制度修订方案

图|教师代表在新生家长会上宣读《致家长的一封公开信》

图|公示招生公告

图|招生资料审核过程公开接受多方监督

图|支部委员领学《湖南省师德师风教育读本》，进一步强化党员教师立德树人思想意识